第171章 联盟风云(1 / 2)

第171章 联盟风云

2017年新秀训练营已经接近尾声,尽管今年被整体认为是小年,和2012年的新秀全面大爆发根本就没有可比性,但新秀训练营依旧涌现不少值得关注的苗子,一时之间,球探和球队全部都忙碌起来。体测结束之后,新秀训练营还有最后一个环节:

面试。

三十二支球队的代表全部都会到达卢卡斯石油球馆,根据新秀训练营的结果以及球探报告,罗列出一份清单。

这份清单名额有限,毕竟新秀训练营里球员众多,球队不能面试所有人,主要以自己感兴趣但依旧怀有更多好奇的对象为主,邀请这些球员前来球队的酒店房间,展开面谈。

面试,往往只进行十到十五分锺,甚至五分锺也有可能,非常简短也非常干练的一段时间,交换意见。

也许有人好奇,如此短暂的一次面试,真的能够改变什么吗?

答案,是肯定的。

2005年选秀大会,来自加州大学伯克利分校的新秀四分卫阿隆-罗杰斯(Aaron-Rodgers)被普遍认为状元秀最强有力的候补,天赋、能力以及四分卫的位置,一切都预示着他可能就是下一位巨星。

然而,选秀大会上却出现有史以来最尴尬的一幕,罗杰斯的名字没有出现在状元、榜眼、探花的任何位置上,以至於每次公布选秀对象的时候,直播镜头第一时间都要对准罗杰斯,用镜头发出拷问。

一直到首轮第二十四顺位,罗杰斯才被绿湾包装工选中,结束长达三个小时的煎熬。

选秀大会结束之后风言风语的传闻着实不少,但许久之后,球队经理们才终於承认,罗杰斯在新秀训练营最后的面试表现不好,傲慢、清高、自以为是、不好相处,他们认为罗杰斯无法成为一名领袖。

当然,事实证明,这种观点是错误的。

现在,罗杰斯被普遍认为是联盟四大精英四分卫之一,职业生涯四次拿下常规赛MVP,毫无疑问是一位领军人物。

但这都已经是后话,毫无疑问,在新秀训练营的面试,确确实实可能影响球队经理构建球队的选人策略。

事实上,这是球队考察球员的最后一次机会,同时也是球员了解球队的唯一机会。

2016赛季已经全部落下帷幕。

在一月底的超级碗上,新英格兰爱国者和亚特兰大猎鹰正面相遇,比赛进程、比赛结果全部出人意料。

被认为弱势一方的亚特兰大猎鹰半场“28:3”遥遥领先,压着新英格兰爱国者狂殴,胜负似乎已经没有悬念;却万万没有想到,新英格兰爱国者上演王者归来,完成超级碗历史上最大分差的绝地逆转,在加时赛里以“34:28”绝杀亚特兰大猎鹰登顶夺冠。

毫无疑问地,这场超级碗决赛载入史册。

与此同时,状元签的争夺也……颇为激烈。

因为克利夫兰布朗居然匪夷所思地赢球了,常规赛倒数第二周,他们主场击败来访的圣迭戈闪电,结束跨赛季十七连败,以至於同样一路跌穿谷底的旧金山49人和芝加哥熊双双看到状元签的希望。

更不可思议的是,克利夫兰布朗居然不想摆烂了!